Na podlagi dolgoletnih izkušenj in znanja s področja načrtovanja in izvedbe programov promocije zdravja pomagam organizacijam in zaposlenim izboljšati počutje – tako na delovnem mestu kot v vsakdanjem življenju.

V skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1, 6. člen) mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu. Načrt promocije zdravja lahko služi kot:
✔ del ESG poročila,
✔ dodatek k oceni tveganja,
✔ dokument, podpisan s strani direktorja ali pooblaščene osebe.

Delodajalec mora zaposlene seznaniti z načrtom in jih aktivno vključiti v program, saj to prispeva k boljšemu počutju, večji produktivnosti in zmanjšanju bolniških odsotnosti.

Prilagojeni programi za vsako organizacijo

Program pripravljamo individualno na podlagi podatkov vaše organizacije. Naše rešitve že uporabljajo velika, srednje velika in mala podjetja, ki program vsako leto obnavljajo.

Zaposleni danes bolj kot kadarkoli prej potrebujejo prilagojene programe promocije zdravja, ki jim pomagajo:
✔ premagovati stres in tesnobo,
✔ okrepiti imunski sistem z uravnoteženo prehrano,
✔ obvladovati konkurenčne zahteve delovnega okolja.

Ker se slovenska družba hitro stara, pri načrtovanju ukrepov posebno pozornost namenjamo starejšim zaposlenim in njihovim specifičnim potrebam.

Od analize do konkretnih izboljšav

Za pripravo kakovostnega in učinkovitega programa ni dovolj prepoznati težave – pomembno je postaviti prave cilje in ukrepe, ki dejansko izboljšajo zdravje zaposlenih.

Ključni poudarki programa:
✔ Ciljno usmerjeni ukrepi za najbolj ogrožene zaposlene
✔ Poudarek na fizični kondiciji kot orodju za zmanjšanje stresa
✔ Nabor storitev in aktivnosti za dolgoročno izboljšanje zdravja

Verjamem, da so programi, usmerjeni v fizično kondicijo, eden najboljših načinov za premagovanje stresa in psihičnih obremenitev.